2025년 연금 개편, 청년세대가 불만인 이유는?｜국민연금 제도의 구조적 문제

연금 개편 논의가 본격화되면서 국민연금의 재정 건전성과 지속 가능성을 높이기 위한 다양한 방안이 논의되고 있습니다. 그러나 청년세대는 이번 개편안에 대해 깊은 불만을 표하고 있습니다.

 

 

 

 

이 글에서는 왜 청년층이 연금 개편에 비판적인 입장을 보이는지, 그 근본적인 이유를 정리해보겠습니다.

 

 

 

 

1. 더 내고 덜 받는 구조에 대한 불신

현재 검토 중인 연금 개편안은 보험료율 인상, 수급 연령 상향, 급여율 조정 등이 포함되어 있습니다. 이러한 구조는 청년세대 입장에서 “더 많이 내고, 정작 받을 땐 줄어들 것”이라는 우려로 이어집니다. 기존 제도 자체에 대한 신뢰가 낮은 상황에서, 이러한 개편은 불신을 더욱 키우고 있습니다.

 

 

 

 

2. 빠른 고령화와 세대 간 부담 불균형

한국은 전 세계에서 가장 빠르게 고령화가 진행되고 있는 나라 중 하나입니다. 연금 수급 대상자는 증가하는 반면, 납부 인구는 줄고 있습니다. 청년층은 인구 구조 변화에 따라 더 많은 재정적 부담을 떠안게 되며, 이에 따라 세대 간 형평성 문제를 강하게 인식하게 됩니다.

 

 

3. 불안정한 고용 환경과 연금의 괴리

청년층 다수는 정규직보다는 비정규직, 프리랜서, 플랫폼 노동 등 불안정한 고용 형태에 종사하고 있습니다. 이로 인해 국민연금 보험료를 꾸준히 납부하기 어려운 구조적 문제가 발생합니다. 또한 높은 청년 실업률, 주거비 부담 등 현실적인 생활 여건 역시 연금 납부의 동기를 낮추고 있습니다.

 

 

 

 

4. 제도 운영에 대한 낮은 신뢰

국민연금은 과거 재정추계 오류, 정치적 개입, 단기적 조정 등으로 신뢰를 잃은 바 있습니다. 이번 개편 논의 역시 제도의 투명성과 일관성을 담보하지 못할 경우, 청년층은 또다시 제도에 등을 돌릴 가능성이 큽니다.

 

 

5. 청년이 납득할 수 있는 개편이 필요하다

연금 개편은 필요하지만, 그 과정에서 청년층의 현실과 목소리를 반영하지 못한다면 장기적인 참여와 신뢰를 이끌어내기 어렵습니다. 개편안은 다음의 세 가지 원칙을 바탕으로 설계되어야 합니다.

• 세대 간 형평성을 고려한 재정 구조
• 고용 현실을 반영한 유연한 납부 제도
• 정치적 중립성과 장기적 관점의 정책 설계

 

 

 

 

지속 가능한 연금 제도는 모든 세대가 신뢰할 수 있어야만 성립합니다. 청년세대가 제도의 주체로서 참여할 수 있도록, 현실적인 개편과 투명한 제도 운영이 병행되어야 할 시점입니다.